东莞市毅弘环境科技有限公司
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2011年8月，公司根据员工的实际工作情况及大部分员工的意愿，对制造一部、二部以往的工资计薪方式进行了完善和改革，从之前的做多做少一样分配的计时方式，改革为现在的多劳多得计薪方式，大大提高了员工的主动性和创造性，同时也很好的激励了员工的积极工作态度，工作效率和产能有了明显的提升。